Von der “Zukunftswerkstatt” zur “Theorie U“ - Wege zur Neuorientierung von Mensch und Organisation
mit Prof. Dr. Michael Schratz, Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung der Universität Innsbruck (www.michaelschratz.com)
Bei den vielfältigen Theorien und Ansätzen zum Change Management geht es darum, wie wünschenswerte Veränderungsprozesse an einer Organisation umgesetzt werden können. Dabei soll aus einem Ist- ein angestrebter Sollstand erreicht werden, wobei sich die Perspektiven meist aus der Vergangenheit speisen. Aus dem Anspruch in seiner pädagogischen Arbeit Zukunft neu zu denken, schildert Michael Schratz seine eigene professionelle Entwicklung aus Begegnungen mit Robert Jungk und dessen „Zukunftswerkstatt“ sowie Claus Otto Scharmer mit dessen „Theorie U“. Er stellt im Webinar den Einsatz von Scharmers Konzept in der Fortbildungsarbeit an der entstehenden Zukunft mittels „Theorie U“ vor.
Literatur
Jungk, R. & Müllert, N. R. (1997). Zukunftswerkstätten. Mit Phantasie gegen Routine und Resignation (6. Aufl.). München: Heyne.
Scharmer, C. O. (2009). Theorie U: Von der Zukunft her führen. Presencing als soziale Technik. Heidelberg: Carl Auer Verlag.